WELFARE || CONGEDO PARENTALE: NEL 2025, 3 MESI ALL’80%
Con i commi 217 e 218 dell’articolo 1 della Legge 207/2024 il congedo parentale, a regime, ferme restando tutte le altre condizioni, sarà indennizzato nella misura dell’80% per 3 mesi. Perciò, coloro che, avendo esaurito il congedo obbligatorio dopo il 1° gennaio 2024 ed entro il 31.12.2024, avrebbero avuto diritto nel 2025 al secondo mese indennizzato […]
LABOR || LE PRINCIPALI NOVITA’ DEL COLLEGATO LAVORO
L’anno 2025 non si caratterizza solo per le novità introdotte dalla legge di Bilancio e dal cd. milleproroghe ma anche, e soprattutto, per quanto previsto dalla Legge n. 203 del 13 dicembre 2024 (cd. Collegato Lavoro), che ha “ritoccato” (talvolta in maniera assai significativa) molti istituti che riguardano datori e dipendenti. Di seguito, in forma […]
LABOR || CONFERMATO L’AUMENTO DEI FRINGE BENEFITS ANCHE PER IL TRIENNIO 2025 – 2027 E DETASSAZIONE PREMI DI RISULTATO
A seguito dell’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2025 (Legge n. 207/2024), il valore dei fringe benefits è confermato per i periodi d’imposta 2025, 2026 e 2027 in euro 1.000 per la generalità dei lavoratori, elevato ad euro 2.000 per i lavoratori con figli fiscalmente a carico (articolo 51, comma 3 del TUIR). In particolare, in deroga […]
LABOR || DECONTRIBUZIONE LAVORATRICI CON FIGLI. LE REGOLE.
A decorrere dall’anno 2025 viene introdotto un parziale esonero contributivo sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) a carico della lavoratrice dipendente e/o autonoma, che dovrà essere attuato con decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali (il decreto definirà anche la misura dell’esonero). Chi ne ha diritto […]
LABOR || MANOVRA 2025: SPESE DI TRASFERTA DEDUCIBILI SOLO SE TRACCIATE
Con l’approvazione definitiva della Legge di Bilancio 2025, sono state introdotte importanti novità in materia di tracciabilità delle spese di trasferta, che impattano sia sulla tassazione in capo ai percettori sia sulla deducibilità per le imprese e i datori di lavoro in genere, ivi incluse le Società e Associazioni Sportive Dilettantistiche. Le nuove disposizioni sono […]
LABOR || AUGURI DI BUONE FESTE, CHIUSURA STUDIO, FILE CALENDARIO PRESENZE 2025 E RICHIESTA PRESENZE DICEMBRE 2024
Gentili Clienti, vi informiamo che lo Studio, in occasione delle festività natalizie chiuderà dal 20 dicembre 2024 fino al primo Gennaio 2025. Per ogni emergenza (infortuni, assunzioni, licenziamenti, contestazioni) in ogni caso rimarremo disponibili ai consueti canali mail e telefono. Vi ricordiamo inoltre che è indispensabile ai fini delle elaborazioni inviare il prima possibile le […]