LABOR || RINNOVO CCNL COMMERCIO: UNA TANTUM A GENNAIO E MARZO E AUMENTO PER FUTURI AUMENTI CONTRATTUALI
Nell’ambito del percorso negoziale di rinnovo del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi, Confcommercio-Imprese per l’Italia, d’intesa con i sindacati di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, ha sottoscritto, il 12 dicembre scorso, un protocollo straordinario per i lavoratori del settore. L’intesa sottoscritta prevede l’erogazione di un importo Una Tantum lordo pari a 350,00 euro al IV livello, riparametrato per livello […]
WELFARE || DA VENERDI’ IL NUOVO LIMITE 2022 PER I FRINGE BENEFITS SALE A 3000 EURO (+200 CARBURANTE)
Importante novità sul fronte welfare aziendale per datori e lavoratori a fine 2022. Il riassunto delle puntante precedenti era che in Primavera era stata introdotta la facoltà per i datori di lavoro di erogare buoni carburante nominativi completamente defiscalizzati fino ad un importo di massimo 200 euro. Nei mesi successivi, considerato l’inasprirsi della crisi energetica […]
LABOR || CARO ENERGIA: AIUTI ALLE IMPRESE ARTIGIANE E LORO DIPENDENTI DA PARTE DI EBAV
L’Ente Bilaterale per l’Artigianato Veneto per fronteggiare il caro energia, mette a disposzione un aiuto una tantum per le proprie imprese iscritte (400 euro) e per i loro dipendenti (200 euro) fino a capienza di risorse ed a specifiche condizioni. Lo Studio è a disposizione per consegnare le pratiche agli Sportelli EBAV e dare una […]
LABOR || ESONERO CONTRIBUTIVO SPERIMENTALE PER IL RIENTRO DELLE LAVORATRICI MADRI … A DETERMINATE CONDIZIONI
La legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022), ha previsto all’articolo 1, comma 137, che: “in via sperimentale, per l’anno 2022, è riconosciuto nella misura del 50 per cento l’esonero per un anno dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data del […]
LABOR || IN ARRIVO CON LE COMPETENZE DI NOVEMBRE IL BONUS 150 EURO…A DETERMINATE CONDIZIONI
Il c.d. Decreto Aiuti-ter ha introdotto, quale misura a sostegno dei consumatori, una ulteriore indennità una tantum di 150 euro da riconoscere, a cura dei datori di lavoro, ai lavoratori dipendenti, con la retribuzione di competenza del mese di novembre 2022, anche se erogata a dicembre 2022. In ogni caso, ai fini dell’erogazione dell’indennità una […]
LABOR || FIRMATO IL DECRETO AIUTI BIS…
È stato firmato il decreto Aiuti-bis, varato dal Governo, nel Consiglio dei Ministri del 4 agosto 2022. La prima novità è che non trova spazio l’attesa proroga dello smart working per i lavoratori fragili. Pertanto dal primo settembre tornerà ad essere obbligatorio un accordo scritto tra le parti che disciplini puntualmente il ricorso a questo […]
LABOR || DL TRASPARENZA: RIVOLUZIONATI I CONTRATTI DI ASSUNZIONE
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022, il D.Lgs n. 104 del 27 giugno 2022 (c.d. Decreto Trasparenza), in vigore dal 13 agosto 2022. Poiché la riforma entra in vigore il prossimo 13 agosto, si applicherà ai rapporti di lavoro instaurati a partire da tale data. Inoltre, come precisato dal […]