WELFARE || BONUS SI, BONUS NO: PER IL 2023 ANCORA 200 EURO DI BUONO CARBURANTE
Il Bonus carburante è stato confermato per tutto l’anno 2023 e non solo per il primo trimestre come ipotizzava il testo licenziato dal Governo. Il DL 5/2023 all’art. 2, ripropone la misura introdotta per l’anno 2022 dal DL 21/2022 anche se con un testo leggermente diverso. Anche in questa versione il beneficio riguarda espressamente i soli lavoratori dipendenti e […]
LABOR || ESONERO CONTRIBUTIVO PER AZIENDE CON CERTIFICAZIONE PARITA’ DI GENERE
Fino al 15 febbraio 2023 si potrà presentare la domanda di esonero contributivo dell’1% nel limite massimo di 50.000 euro annui. Potranno presentare la domanda le aziende in possesso della certificazione della parità di genere al 31 dicembre 2022, in regola con il DURC, la normativa sul lavoro e il rispetto degli accordi collettivi. I […]
LABOR || DAL 2023 CAMBIANO LE REGOLE PER LA GESTIONE DEI CASI COVID
Il Ministero della Salute ha emanato la circolare che aggiorna le modalità di gestione dei casi e dei contatti Covid. Per i casi che “sono sempre stati asintomatici e per coloro che comunque non presentano sintomi da almeno due giorni, l’isolamento potrà terminare dopo 5 giorni dal primo test positivo o dalla comparsa dei sintomi, […]
BUONE FESTE DA LABOR ET CETERA
Auguriamo a Voi tutti Buone Feste! Buon Natale e Felice Anno Nuovo. Durante queste festività ci prenderemo qualche giorno per riposare e stare con le nostre Famiglie. Lo Studio sarà chiuso dal 24 dicembre 2022 all’01 gennaio 2023, ma per ogni eventualità ed urgenza restiamo raggiungibili telefonicamente e via mail. Con l’occasione, come ogni anno, […]
LABOR || 2023: IN ARRIVO IL NUOVO CODICE DEGLI APPALTI
Il Consiglio dei Ministri ha approvato, in via preliminare, il decreto legislativo di riforma del codice dei contratti pubblici, in attuazione dell’articolo 1 della legge 78/2022 che delega al Governo la materia. Tra le novità: la digitalizzazione dell’intero sistema dei contratti pubblici, in un’ottica di semplificazione, velocizzazione e sburocratizzazione, con grande attenzione per i Comuni, soprattutto quelli più piccoli. […]
LABOR || RINNOVO CCNL COMMERCIO: UNA TANTUM A GENNAIO E MARZO E AUMENTO PER FUTURI AUMENTI CONTRATTUALI
Nell’ambito del percorso negoziale di rinnovo del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi, Confcommercio-Imprese per l’Italia, d’intesa con i sindacati di categoria Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, ha sottoscritto, il 12 dicembre scorso, un protocollo straordinario per i lavoratori del settore. L’intesa sottoscritta prevede l’erogazione di un importo Una Tantum lordo pari a 350,00 euro al IV livello, riparametrato per livello […]
WELFARE || DA VENERDI’ IL NUOVO LIMITE 2022 PER I FRINGE BENEFITS SALE A 3000 EURO (+200 CARBURANTE)
Importante novità sul fronte welfare aziendale per datori e lavoratori a fine 2022. Il riassunto delle puntante precedenti era che in Primavera era stata introdotta la facoltà per i datori di lavoro di erogare buoni carburante nominativi completamente defiscalizzati fino ad un importo di massimo 200 euro. Nei mesi successivi, considerato l’inasprirsi della crisi energetica […]
LABOR || CARO ENERGIA: AIUTI ALLE IMPRESE ARTIGIANE E LORO DIPENDENTI DA PARTE DI EBAV
L’Ente Bilaterale per l’Artigianato Veneto per fronteggiare il caro energia, mette a disposzione un aiuto una tantum per le proprie imprese iscritte (400 euro) e per i loro dipendenti (200 euro) fino a capienza di risorse ed a specifiche condizioni. Lo Studio è a disposizione per consegnare le pratiche agli Sportelli EBAV e dare una […]
LABOR || ESONERO CONTRIBUTIVO SPERIMENTALE PER IL RIENTRO DELLE LAVORATRICI MADRI … A DETERMINATE CONDIZIONI
La legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022), ha previsto all’articolo 1, comma 137, che: “in via sperimentale, per l’anno 2022, è riconosciuto nella misura del 50 per cento l’esonero per un anno dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data del […]
LABOR || IN ARRIVO CON LE COMPETENZE DI NOVEMBRE IL BONUS 150 EURO…A DETERMINATE CONDIZIONI
Il c.d. Decreto Aiuti-ter ha introdotto, quale misura a sostegno dei consumatori, una ulteriore indennità una tantum di 150 euro da riconoscere, a cura dei datori di lavoro, ai lavoratori dipendenti, con la retribuzione di competenza del mese di novembre 2022, anche se erogata a dicembre 2022. In ogni caso, ai fini dell’erogazione dell’indennità una […]