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LABOR || MANOVRA 24 – LE NOVITA’ PREVIDENZIALI: CUNEO FISCALE, LAVORATRICI MADRI, CONGEDI PARENTALI, DONNE VITTIME DI VIOLENZA E EDILIZIA (Part. 2)

CUNEO FISCALE E RIDUZIONE CONTRIBUTIVA Le norme riconoscono in via eccezionale, anche  per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 ed in continuità con quanto disposto dal Decreto Lavoro, per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, un esonero, senza effetti sul rateo di tredicesima, […]

LABOR || IN SCADENZA LA DENUNCIA ANNUALE LAVORATORI SOMMINISTRATI

Come ogni anno, entro e non oltre il 31 GENNAIO, sono da predisporre le comunicazioni alle organizzazioni sindacali riportanti i dati circa l’utilizzo nel 2023 di lavoratori somministrati. Per chi eventualmente non avesse ancora informato lo Studio, si prega, il prima possibile, di contattarci. Attenzione che i lavoratori somministrati/interinali, sono da riportare mensilmente nel Libro […]

LABOR || GARE PUBBLICHE D’APPALTO E CONGRUITA’ DEL COSTO DEL LAVORO

La sentenza del Tar Lombardia  n.  2830/2023 del 28 novembre ha stabilito che è possibile escludere da una gara pubblica un soggetto che presenta un’offerta economica  nella quale il costo del lavoro viene stimato utilizzando  un contratto collettivo che non assicura ai lavoratori una retribuzione conforme ai principi di  sufficienza e proporzionalità previsti l’articolo 36 […]

LABOR || BANDO REGIONE VENETO PER IL COMPARTO TURISTICO ALBERGHIERO

Pubblichiamo in allegato un’interessante opportunità per le aziende del comparto Turistico alberghiero della Regione Veneto che potranno usufruire di incentivi per l’efficientamento delle proprie strutture. Per informazioni potete rivolgervi alla Società Ellea nella figura di Armando Casagrande, che cura le necessarie azioni per accedere al bando dando come riferimento il nostro Studio. Scarica la presentazione: […]

LABOR || CHIUSURA STUDIO, PRESENZE DICEMBRE 2023 E CALENDARIO 2024

Gentili Clienti, vi informiamo che lo Studio, in occasione delle festività natalizie chiuderà dal 22 dicembre 2023 fino al primo Gennaio. Per ogni emergenza (infortuni, assunzioni, licenziamenti, contestazioni) in ogni caso rimarremo disponibili ai consueti canali mail e telefono. Vi ricordiamo inoltre che è indispensabile ai fini delle elaborazioni inviare il prima possibile le presenze […]

LABOR || VENDEMMIA TURISTICA: SI PUO’ FARE MA CON DETERMINATE REGOLE

Firmate a luglio 2023 le linee guida tra Ispettorato Nazionale del lavoro e l’associazione nazionale città del vino per la c.d. “vendemmia turistica”, cioé l’attività di raccolta dell’uva, non retribuita, di breve durata, episodica, circoscritta ad appositi spazi, avente carattere culturale e ricreativo, svolta da turisti e correlata preferibilmente al soggiorno in strutture ricettive del […]

LABOR || LAVORO SPORTIVO: IL CORRETTIVO CHE NON C’E’

Questa del lavoro sportivo, in vigore da luglio, si sta trasformando da una riforma ad una spy story. Il correttivo bis atteso per fine luglio non è ancora pubblicato in Gazzetta Ufficiale ed intanto associazioni sportive dilettantistiche si stanno trovando a fare i conti con una rivoluzione epocale senza strumenti certi e agili. Se è […]