LABOR || DECRETO LAVORO (PART 5) – DA GENNAIO ENTRA IN VIGORE L’ASSEGNO DI INCLUSIONE E RELATIVI INCENTIVI PER LE ASSUNZIONI
STOP AL REDDITO DI CITTADINANZA E AL VIA L’ASSEGNO PER L’INCLUSIONE L’assegno per l’inclusione è la nuova misura di sostegno al reddito che spetterà ai nuclei familiari composti da almeno un soggetto disabile o minorenne o ultrasessantenne o invalido civile, a partire dal 1° gennaio 2024. Per la spettanza è richiesta la presenza nel nucleo […]
LABOR || DECRETO LAVORO (PART 4) – DECRETO TRASPARENZA, OMISSIONI CONTRIBUTIVE, CREDITO GASOLIO AUTOTRASPORTO
Il Decreto Lavoro ha introdotto altre novità rivolte ai datori di lavoro che impatteranno notevolmente nella gestione aziendale e che sono da attenzionare. Alcune si focalizzeranno sulla semplificazione degli adempimenti, altri sul miglioramento delle misure di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, altre sull’alleggerimento di sanzioni considerate troppo pesanti e punitive, ultime sul costo […]
LABOR || DECRETO LAVORO (PART 3) – NUOVI LIMITI PER LA PRESTAZIONI OCCASIONALI (PRESTO) NEL SETTORE TURISMO
Il Decreto Lavoro 2023 interviene in materia di Prestazioni Occasionali occupandosi di alcuni specifichi settori ed in particolare di utilizzatori che operano nei settori dei congressi, delle fiere, degli eventi, degli stabilimenti termali e dei parchi di divertimento. Il Decreto individua così una specifica platea di aziende beneficiare di misure migliorative in deroga alla generalità […]
LABOR || DECRETO LAVORO (PART 2) – RIDUZIONE DEL CUNEO FISCALE E INNALZAMENTO WELFARE AZIENDALE/FRINGE BENEFIT
Il Decreto Lavoro innalza, in misura pari al 4 per cento, l’esonero parziale sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico dei lavoratori dipendenti per i periodi di paga che vanno da luglio a dicembre 2023 (con esclusione della tredicesima mensilità). L’esenzione aumenta fino al 7 per cento se […]
LABOR || DECRETO LAVORO (PART 1) – LAVORO A TEMPO DETERMINATO
È in vigore dal 5 maggio il “Decreto Lavoro” (D.L. n. 48/2023), pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 4 maggio. Le nuove misure – alcune con decorrenza immediata, altre applicabili a partire dal 2024 – prevedono l’introduzione dell’assegno per l’inclusione che spetterà ai nuclei familiari composti da almeno un soggetto disabile o minorenne o ultrasessantenne o […]