Di qualche giorno fa la notizia che niente di meno che Elon Musk, alle prese con licenziamenti e necessità di ridurre i costi a causa degli introiti pubblicitari, abbia inviato una mail ai propri dipendenti di Twitter, ordinando loro di rientrare al lavoro in presenza per almeno 40 ore settimanali. Tempi duri attendono Elon e i suoi dipendenti in Twitter? Non lo sappiamo. Di certo lo smart working non è per tutti i tipi di mansioni e per tutte le organizzazioni, sopratuttto quando c’é aria di crisi….
Lo smartworking è strumento importante ma non sempre utile, bisogna saperlo organizzare e plasmare all’interno dell’azienda.
“La signora che mi da una mano con i lavori domestici ha scelto lo smart working, mi telefona e mi dice che devo fare.”