WELFARE || DA VENERDI’ IL NUOVO LIMITE 2022 PER I FRINGE BENEFITS SALE A 3000 EURO (+200 CARBURANTE)
Importante novità sul fronte welfare aziendale per datori e lavoratori a fine 2022. Il riassunto delle puntante precedenti era che in Primavera era stata introdotta la facoltà per i datori di lavoro di erogare buoni carburante nominativi completamente defiscalizzati fino ad un importo di massimo 200 euro. Nei mesi successivi, considerato l’inasprirsi della crisi energetica […]
LABOR || CARO ENERGIA: AIUTI ALLE IMPRESE ARTIGIANE E LORO DIPENDENTI DA PARTE DI EBAV
L’Ente Bilaterale per l’Artigianato Veneto per fronteggiare il caro energia, mette a disposzione un aiuto una tantum per le proprie imprese iscritte (400 euro) e per i loro dipendenti (200 euro) fino a capienza di risorse ed a specifiche condizioni. Lo Studio è a disposizione per consegnare le pratiche agli Sportelli EBAV e dare una […]
WELFARE || SMART WORKING: QUANDO ELON INIZIA AD AVERE DUBBI
Di qualche giorno fa la notizia che niente di meno che Elon Musk, alle prese con licenziamenti e necessità di ridurre i costi a causa degli introiti pubblicitari, abbia inviato una mail ai propri dipendenti di Twitter, ordinando loro di rientrare al lavoro in presenza per almeno 40 ore settimanali. Tempi duri attendono Elon e […]
LABOR || ESONERO CONTRIBUTIVO SPERIMENTALE PER IL RIENTRO DELLE LAVORATRICI MADRI … A DETERMINATE CONDIZIONI
La legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022), ha previsto all’articolo 1, comma 137, che: “in via sperimentale, per l’anno 2022, è riconosciuto nella misura del 50 per cento l’esonero per un anno dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data del […]